• OMX Baltic−0,21%262,46
  • OMX Riga1,09%887,15
  • OMX Tallinn−0,2%1 691,9
  • OMX Vilnius−0,06%1 003,01
  • S&P 500−0,19%5 702,55
  • DOW 300,09%42 063,36
  • Nasdaq −0,36%17 948,32
  • FTSE 100−1,19%8 229,99
  • Nikkei 2251,53%37 723,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%103,34
  • OMX Baltic−0,21%262,46
  • OMX Riga1,09%887,15
  • OMX Tallinn−0,2%1 691,9
  • OMX Vilnius−0,06%1 003,01
  • S&P 500−0,19%5 702,55
  • DOW 300,09%42 063,36
  • Nasdaq −0,36%17 948,32
  • FTSE 100−1,19%8 229,99
  • Nikkei 2251,53%37 723,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%103,34
  • 03.05.16, 11:37
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Investor Toomas: sain raharodeol nägijaks

Warren Buffetti ja Berkshire Hathaway aktsionäride koosoleku külastamine avas kahtlemata minu silmad – kunagi varem pole ma nii pingsalt mõelnud, kuidas lahutada elust kõik näiline ning keskenduda üksnes sellele, mis investeerimisel tõeliselt oluline – raha kasvatamisele.
Berkshire Hathaway aktsionäride koosolek on tõeline müügi- ja meediapidu.
  • Berkshire Hathaway aktsionäride koosolek on tõeline müügi- ja meediapidu. Foto: investor Toomas
Kõigepealt sunnib Omaha tänavatel jalutamine ja adumine, et Berkshire’i juht Warren Buffett ning asejuht Charlie Munger polegi müütilised tegelased, vaid lihast ja luust inimesed, valusale tõele näkku vaatama.
Vanahärrad kasvatavad iga aasta oma investorite raha, mida on pelgalt Berkshire’i aktsiaportfellis rohkem kui Eesti 15 aasta riigieelarves kokku, nii mis mühiseb. Samal ajal ei saa meie riigi majandus ega Berkshire’iga võrreldes kärbsemusta haldavad pensionifondid kohapealtki minema. Buffetti edulugu tõestab veenvalt, et saaks küll, kui tahta.
Sunnib jalad kõhu alt välja võtma
Mõistagi oleks minust silmakirjalik ennast kriitikast säästa. Minust pea kaks korda vanemad mehed on kasvatanud sadu miljardeid kaks korda kiiremas tempos kui mina oma paarisadat tuhandet. Sai ju alguses paika pandud, et kasvatan portfelli keskmiselt vähemalt 12% aastas. Mis ma siis oma 10% suuruse aastakasvu peal jokutan? Tagatipuks alustas vanameister omal ajal raha kasvatamist väiksema summaga kui minul praegu portfellis.
Samal ajal on konglomeraadi tagasihoidlikus ja ilma ühegi välise logota peakontoris üksnes 25 töötajat (üleilmselt on töötajaid 361 270). Pole komiteesid ega juristide armeed, ei mingeid investeerimiskonsultante. Ka Berkshire’i kümnetesse miljarditesse küündivad ülevõtutehingud käivad kibekiirelt, ääretult efektiivselt ning ilma liigsete due diligence'i (põhjalik äri-, finants-, maksu- ja juriidiline analüüs – toim) kuludeta.
Erinevalt fondidest ei küsita Berkshire’i aktsiasse investeerimisel ka valitsemistasu. Nii mõjubki Berkshire’i ettevõtte lähim vaatlus nagu äratuskell ega lase enda ja veel vähem investeerimisfondide tegemisi üleliia tõsiselt võtta.
Hindan Buffetti jalajälge
Ma ei pea end niivõrd Buffetti andunud fänniks, vaid hindan teda kui sümbolit. Edestada terve poolsajandi jooksul kahekordselt maailma efektiivseima ja suurima turu keskmist – see on midagi, mida ei saa eitada ka kõige kibestunum fondijuht. Berkshire'i eduloo taustal ei ole tõsiseltvõetav pugeda juttude taha riskide haldamistest, ega kaitsta olematut tootlust hallatavate varade suure mahuga.
Ka ilma ametliku koosoleku osata oli Omahas käik kahtlemata hindamatu kogemus. Vaadata otsa nii Buffettile kui ka Mungerile (rääkimata Bill Gatesist), käia Berkshire’i kontorihoones, einestada Buffetti lemmikrestoranis, luusida tema maja ümber, rääkida üle maailma kohale tulnud endasuguste aktsionäridega ja näha finantsmaailma tõelisi tippe – paremat meelelahutust on ühel investoril nädalavahetuseks raske ette kujutada.
Järgmisel aastal kogunevad aktsionärid taas 6. mail. Igaks juhuks tõmbasin juba kalendris kuupäevale punase viltpliiatsiga ringi ümber.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.09.24, 16:29
Kuidas muuta avatud kontor töötajasõbralikuks? Kuidas võimestada tiimi ja edastada keerulisi sõnumeid?
Kiiresti muutuvas ja ebakindlas maailmas vajavad organisatsioonide juhid ja tiimiliikmed pidevat enesetäiendamist. Tallinna Ülikool pakub lisaks mikrokraadidele juhtimist ja organisatsiooni arengut toetavaid tellimuskoolitusi, mida on võimalik kohandada vastavalt vajadusele. Koolitused on teaduspõhised ja praktilised. Uusi õpitud teadmisi ja oskusi on võimalik ettevõtte igapäevatöösse rakendada.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele